為了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，使青年職工更好更快地成長，市國資運(yùn)營公司于9月17日下午在公司附屬三樓會議室召開了“
初心 成長”青年職工座談會。公司工會主席柯園園，團(tuán)委書記陳曉朋、人力資源部林巧參加會議，與青年職工進(jìn)行了親切的交流。
座談會上，來自各部室、各成員公司的30多名青年職工先后發(fā)言，分享了入職以來的主要收獲和心得體會，并提出了工作和生活中遇到的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)分別予以答復(fù)和疏導(dǎo)。青年代表對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理以及新員工的培養(yǎng)等方面分別提出了建議，其中就如何順利進(jìn)行“傳、幫、帶”等問題進(jìn)行了深入交流探討。
柯園園對青年職工工在座談過程中所表現(xiàn)出來的對工作的激情與敬業(yè)，對生活的憧憬與熱愛予以贊賞，并就青年職工為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)予以充分肯定和鼓勵(lì)。同時(shí)指出青年職工有問題、有困難應(yīng)及時(shí)找公司解決，更希望能夠與青年職工進(jìn)行更細(xì)致的交流。
會上，柯園園對公司青年職工提出三點(diǎn)期望。一是要轉(zhuǎn)變角色，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。青年職工要勇于面對工作中的新情況、新問題，與時(shí)俱進(jìn)，善于鉆研，不斷實(shí)踐，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；二是要立足崗位，實(shí)干擔(dān)當(dāng)。青年職工作為公司最具生命力的一部分，要多干事、多擔(dān)當(dāng)，在平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱；三是要堅(jiān)定信念，志存高遠(yuǎn)。希望青年職工做有道德、有激情、有夢想、有能力、有業(yè)績、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，把?shí)現(xiàn)自我價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展結(jié)合起來，在公司不斷發(fā)展的同時(shí)不斷提升、不斷提高完善自己。
